面對結構性失業，從業人員應從「數位韌性」與「跨域整合」兩大維度建立護城河。隨著 AI 與自動化技術滲透各行各業，傳統單一職能已難以應對產業轉型。從業人員需具備 AI 協作素養，將新技術轉化為生產工具，並強化批判性思考與複雜問題解決等軟實力。此外，主動進行「技能重塑」（Reskilling）並保持終身學習的彈性，是縮短職能缺口、在快速變動的科技浪潮中維持職場競爭力的關鍵策略。
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