面對 AI 決策失能，企業應將 AI 治理提升至董事會層級。關鍵在於建立平台化架構，整合數據避免資訊碎片化，並明確「問責機制」，釐清 AI 與人類判斷的責任歸屬。透過設置人類介入點與決策追蹤紀錄，將 AI 納入內控流程。在法規完善前，自主建立透明且可解釋的治理框架，是降低模型風險、維護信任的核心競爭力。
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