面對高安全層級的電力維護需求，補足軍轉民人才缺口的關鍵在於「證照接軌」與「實務轉型」。政府應強化退輔會與台電、民營電廠的媒合機制，將軍中電力專長直接對應國家技術士證照，縮短轉職適應期。同時，企業可導入數位孿生與遠端監控技術，降低高壓作業風險，吸引具備紀律與抗壓性的退役官兵投入。透過產官學合作建立「關鍵基礎設施防護」專項培訓，不僅能填補技術斷層，更能確保國家能源供應的資安與實體安全。
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